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不搞花架子,坚持实打实——市人社局“不忘初心、牢记使命”主题教育真“走心”

信息来源:市人社局 时间:2019-11-06

“守初心、担使命、找差距”,是本次“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求,市人社局全程围绕“两结合、两促进”,坚持问题导向,推动主题教育不断往实处走,往群众心里走,用实际行动诠释了民生部门服务民生的初心,展现了人社干部主动作为、勇于担当的精神风貌。

10月18日,在获悉正茂新材料、大二互、康瑞电子、新昌纺织等4家企业反映缺工问题后,市人社局党组高度重视,局长郑光文当晚连夜召开专题会议,研究制定解决四家企业缺工问题举措,并要求,将解决四家企业缺工问题,作为市人社局“不忘初心、牢记使命”主题教育立行立改的重要内容,将企业的满意度作为衡量主题教育成效的重要标尺。10月21日,市人社局安排专人会同市政协、市司法局、市公安局等部门到四家企业走访调研,了解具体情况,探讨解决缺工问题的有效办法。

据悉,四家企业共缺工235人,缺工原因和用工需求各不相同。正茂新材料和大二互科技公司,主要缺高端技能型人才,康瑞电子是劳动密集型企业,主要缺普工,新昌纺织公司主要缺35—40岁的女工。情况清楚了,关键是怎么“对症下药”,针对调研摸底情况,市人社局迅速组织“专家会诊”,有针对性的提出了五条举措。一是成立服务专班。成立以局长郑光文为组长,分管领导为副组长,局就业科、市就业局、黄州区人社局有关人员为成员的解决企业缺工问题服务专班。专班具体组织实施服务企业用工举措,并同时做好与企业和市直相关单位的协调沟通工作。二是强化对外宣传。创新宣传举措,利用“今日头条”浏览群体多的特点,在“今日头条”黄冈版块发送企业基本情况、招工岗位、工资福利等信息,吸引黄州城区周边求职人员到4家企业就业;在城区各街道办事处和社区村组张贴企业招聘海报,通过电视飞字、人力资源服务大厅和社区LED大屏滚动播放企业用工信息;在城区周边路口等乡镇利用村村通广播,快速传递招聘活动和企业招聘岗位。三是开展专场招聘会。 10月22日至今,连续组织开展了5场招聘会,分别为市人社局2场、区人社局1场、浠水县1场、路口镇1场。四是开展校企对接。组织黄冈技师学院158名学生到康瑞电子公司顶岗实习,解决该企业近期用工问题。五是加强劳务协作。通过民营人力资源公司发布企业招工信息,帮助4家企业招聘员工。

通过综合施策,招工效果明显,截止10月31日,为四家企业共招员工222人,完成率94%。其中,正茂新材料缺工20人,新招16人;大二互科技缺工30人,新招22人;康瑞电子缺工160人,新招158人;新昌纺织缺工25人,新招26人。因帮助解决缺工问题,康瑞电子还为此专门向市人社局和黄冈技师学院赠送锦旗。

下一步,市人社局将采取“4+N”的工作模式,积极搭建服务平台、实施一企一策、发挥市场作用、开展企业稳岗培训等方式补齐4家企业用工短板,同时做好市区重点企业用工工作。(市人社局 段洵)


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