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黄梅县2019年引进大学生到村任职公告

信息来源: 时间:2019-05-10

   为深入实施人才强市战略,加快推进大学生扎根乡村建设黄冈”人才引进工作,引导和鼓励更多的优秀大学毕业生投身农村,经研究决定,面向全国全日制普通高等院校引进一批大学生到村工作。现将有关事项公告如下。

  一、引进数量

  2019年黄梅县计划引进大学生到村任职64人左右。

  、引进条件

  1.全日制普通高等院校专科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生,以及各类委培生和定向生);

  2.年龄30周岁以下(1988630后出生),本科及以上可放宽到35周岁以下(1983630后出生);

  3.思想政治素质好,组织纪律观念强;

  4.在校期间学习成绩良好,具备一定的组织协调能力;

  5.志愿到农村基层工作,具有较强的吃苦精神;

  6.身心健康。

  同等条件下,下列对象优先引进:

1.硕士、博士研究生;

2.中共党员(含中共预备党员),或有1年以上学生干部经历(包括:班长、团支部书记等班级主要干部,院系以上学生会或团委干部,校级学生社团主要干部),或被评为学校“三好学生”,或为我省各高校“青年马克思主义者培养工程”学员;

3.涉农专业和乡村规划、农业科技、电子商务、金融管理、信息技术等专业毕业生。

三、方法步骤  

1.公开报名。本次引进采取网上报名和高校现场报名相结合的方式进行。报名时间自发布公告之日起至630日。

1)网上报名。合条件的报名人员登陆黄梅县人民政府网站(www.hm.gov.cn),下载并填写《黄梅县2019年引进大学生到村任职报名登记表》(以下简称《报名登记表》),并将报名登记表、本人身份证、毕业证学位证(2019年应届毕业生提供学校出具的能于2019年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料)、同底1寸免冠电子照片(以姓名命名)等电子文档、扫描件,打包一并发送至465337505@qq.com邮箱。邮件主题请严格按“学校名称+考生姓名+大学生到村”填写。

网上报名的考生,面试前请携带本人二代身份证、毕业证、学位证(2019年应届毕业生提供学校出具的能于2019年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料)原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照3张,按指定的时间和地点参加资格复审。

2)高校现场报名。5月24日武汉中南民族大学召开2019年“我选湖北·梦圆黄冈”人才招聘会,现场接受报名。参加现场报名的考生请携带本人二代身份证、毕业证、学位证(2019年应届毕业生提供学校出具的能于2019年731日前获得毕业证和学位证的证明材料)原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照3张,填报《报名登记表3份。

报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。

2.报名情况公示

报名截止后,黄梅县委组织部确定报名成功考生名单并公示。

3.能力测试

对确定符合报考条件的人员组织统一考试,考试采取笔试和面试相结合的方式进行,总成绩满分为200分。报名人数与招录比例不足1.5:1的,核减招录计划,确定最终招录人数。

1.笔试(具体时间、地点待定)。笔试成绩为100分。笔试内容为政治理论、时事政治、党建知识、公文写作和基层工作实践等知识。根据笔试成绩从高到低的顺序,按照最终招录人数1.2:1的比例确定进入面试人员。

2.面试(具体时间、地点待定)。面试成绩为100分。采取结构化面试的方式进行。

  4.考察和体检

根据考生总成绩,从高至低按考察人数与招录计划1:1确定进入考察人员名单。由县委组织部会同人社、教育等部门派出政治审查组,通过个别谈话、座谈、查阅档案等方式,全面了解其综合素质和现实表现情况,并通过报名对象面谈等方式,审查其报名动机、思想政治素质、吃苦精神、组织协调能力、心理素质及社会适应能力等。

考察期间考生需提供个人体检的健康证明(县级及以上医疗机构出具健康证)。根据考察和体检情况,最终择优确定拟录取人选进入公示环节。

  5.培训与录用

  岗前培训由黄梅县委组织部组织实施,培训结束后,由黄梅县委组织部、人社部门与引进对象签订聘任合同。

  引进人员未按时到岗的,取消引进资格。

五、选派去向

  1. 对引进的大学生,由黄梅县委组织部负责安排到村。

  2. 是中共正式党员的,一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的,一般安排担任村委会主任助理职务。

  六、管理工作

  1. 到村大学生为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份,按照《黄梅县大学生到村任职挂职管理办法》等文件规定进行管理,由任职所在的乡镇党委、政府负责,党团关系转至所在村。

  2. 大学生到村任职期限一般为3年。工作期间,县委组织部与大学生签订聘任合同,明确各自遵守的条文。任职满1个聘期(3年)、考核称职的,可按有关程序续聘;任满2个聘期(6年)、未当选村“两委”副职以上干部的,原则上不再续聘。

  3. 任职大学生必须到村工作,选聘期间上级党政机关和其他单位不得借用。经黄梅县委组织部批准,可临时抽调到乡镇参加征地拆迁、信访维稳等阶段性工作,一般不超过3个月。离村3天以内要向乡镇党委报告,3天以上要向县委组织部报告,获批准后方可离村。

  七、待遇保障政策

大学生到村任职期间,享受以下政策待遇:  

1.按每人2000元标准发放一次性安置费。

2.比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作生活补贴标准,按月发放。

3.到村任职期间,由黄梅县委组织部会同当地人力资源和社会保障、财政等部门,按照有关规定为引进大学生办理养老、医疗等社会保险,费用(个人应缴部分除外)由县级财政承担。

八、流动政策

  畅通引进大学生有序流动“五条出路”,即:留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业和继续学习深造。鼓励引进大学生加强学习和实践锻炼,符合条件的积极报考选调生、参加公务员招录和事业单位招聘。

热忱欢迎德才素质好、有志于到农村锻炼的广大高校毕业生踊跃报名应聘,并随时注意查看公示、体检等人员名单、时间、地点等公告。

本公告由黄梅县委组织部负责解释。未尽事宜另行公告。

有关咨询电话

黄梅县委组织部:0713—3333019

附件:黄梅县2019年引进大学生到村任职报名登记表.docx

 

          

                                                 黄梅县委组织部

                                              2019年5月10日 

 

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