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关于2018年度劳务派遣单位落实年度经营情况报告制度及核验情况的通报

信息来源:市人社局 时间:2019-09-11

各县(市、区)人力资源和社会保障局,各劳务派遣单位、各用工单位:

为贯彻落实《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》等有关规定,进一步规范劳务派遣用工行为,按照《关于做好2019年劳务派遣单位年度经营情况报告核验工作的通知》(黄人社函〔2019〕8号)的要求,2019年1月至8月,市人社局对2018年12月底前全市已取得劳务派遣经营许可的劳务派遣单位,集中组织开展了2018年度经营情况报告报送及核验工作,现将有关情况通报如下:

一、核验情况

截止2018年12月底,全市已取得劳务派遣经营许可参加本次核验的单位共94家。核验结果表明:2018年全市劳务派遣单位实际经营、管理情况较上年有所好转,但仍需加强,主要表现在使用格式文本、缴纳社保费用、填报附表数据等方面不符合要求等。因此,依据劳务派遣相关规定,我们对各劳务派遣单位2018年度经营情况作出如下评价:示范单位30家,合格单位24家,基本合格单位2家,未开展经营29家,问题整改5家,注销4家。各单位具体核验情况详见附件。

二、有关要求

(一)重点抓好整改落实。各劳务派遣单位要针对这次年度经营情况报告检查核验中指出的问题,对照《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》、《劳务派遣暂行规定》以及其他劳务派遣有关规定及要求,切实抓好问题整改与落实,并务必于10月20日前,将书面完善、整改落实情况报告报送当地人社局劳动关系科(股)予以审查和备案。对落实不到位、逾期未报送书面情况报告的劳务派遣单位,将按照有关规定予以查处,同时作为三年许可期满申请延续的重要考核、许可依据。此外,劳务派遣经营许可有效期满、明确不再申请延续的的劳务派遣单位,应提供已经依法处理与被派遣劳动者的劳动关系及其社会保险权益等材料,同时携带原核发的《劳务派遣经营许可证》正、副本到许可机关(黄冈市人社局)办理注销手续。

(二)严格规范派遣行为。各地人社部门要按照“属地管理”原则,整合部门力量,加强协调配合,加大对本辖区内劳务派遣单位和用工单位的监管力度。重点围绕劳务派遣协议和劳动合同签订、缴纳社会保险费、落实同工同酬原则、用工比例与“三性”岗位等事项,结合本次核验中发现的问题,进一步与劳务派遣单位加强联系,增强日常业务巡查和机构管理,依规查处各项不符合劳动保障法律法规的行为,同时提出对劳务派遣经营许可的初步意见报市局核查处理。其中,对应报未报年度经营情况和许可后长时间未开展劳务派遣经营业务的劳务派遣单位列为重点检查对象。

(三)并举共建信用记录。各地人社部门要坚持执法检查与普法宣传相结合,在纠正和查处违法行为的同时,加强劳务派遣相关法律法规的宣传教育,提高劳务派遣单位和用工单位的守法意识。要认真做好本辖区内劳务派遣单位遵守劳动保障法律法规和劳务派遣相关规定的执法信用记录,完善用人单位劳动保障守法诚信档案,建立企业信用记录与“黑名单制度”,并加强对企业信用记录的结果运用,加大企业违法成本,促进企业诚实守信、依法经营。对劳务派遣单位的重大违法行为要依法予以处罚,做好执法记载,及时向社会公布,按规定向许可机关报告,直至依法吊销、注销其《劳务派遣经营许可证》。

咨询电话:0713—8128606(市人社局劳动关系科)

监督举报电话:0713—8360145(市劳动保障监察局)

附件:2018年度劳务派遣单位核验情况

附件.docx

                                                               黄冈市人力资源和社会保障局

                                                                      2019年8月23日


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