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浠水县劳动保障监察局加大举措落实农民工工资五项管理制度

信息来源:市人社局 时间:2019-09-16

为切实做好根治建筑工程领域农民工工资清欠工作,确保农民工合法权益不受侵害,8月份起,浠水县人社局劳动保障监察机构组成执法专班,加大工作力度,采取多方面、多途径有效落实“五项管理制度”(在建项目农民工实名制管理、工资专用账户管理、银行按月足额代发工资、工资保障金、施工现场维权公示)。

一是对全县范围内在建工程项目的建设方、施工总承包方、劳务分包等企业负责人开展联合约谈工作,要求所有在建项目及新开工的建设项目全部实行“五项管理制度”。截至9月12日,执法专班共出动约谈人员30人次,已约谈建筑企业26家。

二是加大对规模较大在建工程项目执法检查。该局工作人员到各工地宣传国家劳动法律、法规政策,要求限期落实“五项管理制度”,对未按时落实“五项管理制度”的在建工程项目,及时向上级主管部门汇报并函告工程项目主管单位,同时依法对未落实的在建工程项目企业下达指令文书,责令企业限期内落实。

三是加大力度实施“黑名单”管理制度,对未缴纳工资保障金或发生拖欠农民工工资行为的建设单位(业主)或施工总承包企业,该局及时依法查处,并将用人单位列入“黑名单”管理。

自年初至今,该县共有15家在建项目限期内落实“五项管理制度”,共缴纳工资保障金350万元,有效确保了在建工程项目按时发放农民工工资。(浠水县人社局 张金保)


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