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蕲春县人社局“三个注重”提高劳动人事争议处理效能

信息来源:市人社局 时间:2021-05-25

近年来,蕲春县人社局始终坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则,采取“三个注重”的工作举措,着力维护用人单位和劳动者的合法权益,着力提高劳动人事争议处理效能,促进了劳动关系的和谐稳定。

一是注重夯实基础。积极发挥基层调解组织的作用。在办案及走访企业过程中,有针对性地对基层调解组织工作人员进行业务知识培训,以提升其业务水平;与此同时,加强与企业工会人员、人力资源管理人员的沟通,指导企业建立健全企业调解委员会组织机构,切实维护职工合法权益。同时,在全县15个乡镇办都建立了劳动人事争议调解中心,着力将矛盾纠纷化解在基层。

二是注重调解结案。在依照法律程序及时处理各类劳动争议的同时,严格把好政策关,对符合劳动争议受理范围的案件,及时受理,在查明事实,分清是非的基础上,针对用人单位和职工双方分歧较大的争议,进行案前调解,努力促成双方和解,实现案结事了。

三是注重裁审衔接。加强与人民法院业务交流与沟通,建立定期通报工作情况制度,切实提高劳动仲裁的公信力,维护职工合法权益。三年来,共办结劳动争议案件348件,历年结案率达到100%,调解成功率达到80%以上。(蕲春县人社局  余东见)


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